Nový zákon o ochraně oznamovatelů č. 171/2023 Sb., vyšel ve sbírce zákonů.

Nový zákon o ochraně oznamovatelů č. 171/2023 Sb., s účinností od 1. 8. 2023 upravuje v souladu s legislativou EU pravidla pro oznamování a posuzování případného protiprávního jednání a zavedení interního oznamovacího systému (tzv. whistleblowing).

Tento zákon zapracovává příslušný předpis EU a upravuje především:

a) způsob podávání a postup posuzování oznámení o možném protiprávním jednání,

b) podmínky poskytování ochrany fyzické osobě (tzv. oznamovatele), která oznámení učinila (ochrana např. před propuštěním, sníženým mzdy apod.),

c) působnost Ministerstva spravedlnosti na úseku ochrany oznamovatelů.

Oznámení obsahuje informace o možném protiprávním jednání, k němuž došlo nebo má dojít u osoby, pro niž oznamovatel, byť zprostředkovaně, vykonával nebo vykonává práci nebo jinou obdobnou činnost, nebo u osoby, se kterou oznamovatel byl nebo je v kontaktu v souvislosti s výkonem práce nebo jiné obdobné činnosti, a které:

• má znaky trestného činu,
• má znaky přestupku, za který zákon stanoví sazbu pokuty, jejíž horní hranice je alespoň 100 000 Kč,
• porušuje tento zákon nebo jiný předpis EU.

Zákon o ochraně oznamovatelů se týká zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají 50 a více zaměstnanců, přičemž nový vnitřní (interní) oznamovací systém musí být nastaven dle zákona č. 171/2023 Sb.:

• u zaměstnavatelů s 250 a více zaměstnanci – od 1. 8. 2023,
• u zaměstnavatelů s 50 až 249 zaměstnanci – nejpozději do 15. 12. 2023.

V souvislosti se zákonem č. 171/2023 Sb. byl zveřejněn i návazující zákon č. 172/2023 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o ochraně oznamovatelů.